O Horseracing Industry People Board (HIPB) – Conselho de Pessoas da Indústria de Corridas de Cavalos – recebeu um pacote de financiamento no valor de £ 759.000 (US$ 1 milhão). O investimento vem da Racing Foundation e do Horserace Betting Levy Board (HBLB), e tem o objetivo de apoiar seu programa de atividades ao longo de 2025.
O financiamento segue o lançamento anterior de Our People, Racing’s Future, uma estratégia que visa atrair, desenvolver e reter mais força de trabalho qualificada nas corridas e criações britânicas.
A Racing Foundation se comprometeu a doar até £ 489.929, enquanto a HBLB está contribuindo com cerca de £ 269.438.
Financiamento no HIPB visa investir em projetos voltados para o bem-estar dos profissionais do setor
Este financiamento apoiará uma série de novas iniciativas e visa garantir a continuidade dos principais programas existentes. Todos eles focados no desenvolvimento e bem-estar da força de trabalho.
Entre as iniciativas a serem apoiadas está um projeto piloto sobre abuso de substâncias. Desta forma, as empresas buscam expandir o trabalho existente em marketing. Além do mais, incentivo em medidas como um profissional de mentoria, projetado para padronizar as qualificações em todo o setor.
Um projeto de análise e previsão da força de trabalho será lançado. Com a finalidade de ajudar a identificar prioridades de recrutamento e lacunas de habilidades, com foco inicial em pátios de treinamento.
Ademais, programas em andamento, como o Racing Home, que apoia pais e cuidadores que trabalham, e a iniciativa de treinamento de jóqueis do JETS também receberão financiamento contínuo.
Assim, o programa expandido terá a liderança de Jon Pett, que se juntará ao HIPB em maio de 2025. Pett traz consigo a experiência adquirida em funções no Pentatlo GB, no Ciclismo Britânico e no Tênis de Mesa da Inglaterra.
Em seu novo cargo, ele supervisionará a concretização de diversos objetivos, incluindo a expansão da formação profissional. Também, o desenvolvimento de um percurso para ciclistas e a melhoria do bem-estar mental e dos padrões de emprego no setor.